Page 14 - كتاب سلاح الجو الملكي

‫‪َ .‬ﺧﻠْ ُﻖ ﻓﺮﻳ ٍﻖ ﻣﺘﻤﺎﺳـــ ٍﻚ وﻗﺎد ٍر ﻋﲆ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻤﻴﺰ واﻟﺘﻄﻮر‬ ‫ﻗﻴﻤﻨﺎ‬
‫اﻟﺬي ﻧﺼﺒﻮا إﻟﻴﻪ ﰲ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬
‫ﳌﺎ ﻛﺎﻧﺖ اﻷﺧﻼق ﻫﻲ أﺳﺎس ﺗﻘﺪم وﺑﻘﺎء اﻟﺸﻌﻮب ‪ ،‬ﻛﺎن ﻻﺑﺪ‬
‫‪ .‬ﻣﻮاﻛﺒـــﺔ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﰲ ﺗﺴـــﻠﻴﺢ ﺳـــﻼح اﻟﺠـــﻮ اﳌﻠﻜﻲ‬ ‫ﻣﻦ وﺿﻊ ﻗﻴﻢ أﺧﻼﻗﻴﺔ ﺗﻀﺒﻂ ﺳـــﻠﻮك ﻣﻨﺘﺴـــﺒﻲ اﻟﺴﻼح ﰲ‬
‫وﺗﻄﻮﻳﺮه‪.‬‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻮاﻗﻌﻬﻢ وﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ ﳌﺎ ﻳﺨﺪم ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ‬
‫اﳌﻠﻜﻲ ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﻋﺘﻤﺎد اﻟﻘﻴﻢ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﻤﺜﻞ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻣﻦ‬
‫‪ .‬ﺑﻨﺎء ﻗﺪرات ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ ﳌﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻷﻣﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻮك واﳌﺒﺎدئ واﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﺒﺎت‬
‫اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ واﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪:‬‬

‫اﻷﺳﻠﻮب اﻟﺬي ﺳـــﻴﺘﻢ اﺗﺒﺎﻋﻪ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف ﺳﻼح اﻟﺠﻮ‬ ‫اﻟﻮاﺟﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪ :‬اﻟﻮﻓﺎء واﻹﺧـــﻼص ﻟﻠﻮﻃﻦ واﳌﻠﻚ ورﻓﻘﺎء‬
‫اﻟﺴﻼح‪.‬‬
‫اﳌﻠﻜﻲ‪:‬‬
‫اﻟﻨﺰاﻫﺔ‪ :‬ﻓﺎﻟﺠﻨﺪي اﻷﻣﻴﻦ ﺟﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ واﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ .‬ﻣﺮاﺟﻌـــﺔ ﴍوط اﻟﺘﺠﻨﻴﺪ واﻧﺘﺨﺎب ﻣﺮﺷـــﺤﻲ اﻟﻄﻴﺮان‪ ،‬وﺑﻤﺎ‬
‫ﻳﻜﻔﻞ اﺧﺘﻴﺎر اﻷﻓﻀﻞ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮوح اﻟﺠﻤﺎﻋﺔ‪ :‬ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ واﻻﺣﱰام واﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﻧﺴـــﺘﻄﻴﻊ‬
‫ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻨﺎ اﳌﺸﱰﻛﺔ‪.‬‬
‫‪ .‬ﺗﻄﺒﻴـــﻖ ﺑﺮاﻣـــﺞ ﺗﺪرﻳـــﺐ ﻧﻮﻋﻴـــﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ وﺗﻨﻤﻴـــﺔ ﻗﺪرات‬
‫ﻣﻨﺘﺴﺒﻲ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﺠﺪارة‪ :‬ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺘﻤﻜﻦ ﻣﻨﺘﺴـــﺒﻮا اﻟﺴـــﻼح ﻣﻦ أداء واﺟﺒﺎﺗﻬﻢ‬
‫ﻋﲆ أﻛﻤﻞ وﺟﻪ‪.‬‬
‫‪ .‬ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﺎرات اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ واﻟﻔﺮدﻳﺔ ﻟﺪى ﻣﻨﺘﺴـــﺒﻲ ﺳﻼح‬
‫اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬ ‫ﺗﺴـــﺎﻫﻢ اﻟﻘﻴـــﻢ اﻷﺧﻼﻗﻴـــﺔ واﳌﻬﻨﻴـــﺔ ﰲ ﺿﺒﻂ ﺳـــﻠﻮك‬
‫ﻣﻨﺘﺴـــﺒﻲ اﻟﺴـــﻼح وﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ ﻋﲆ اﻟﻄﺮﻳﻖ اﻟﺼﺤﻴﺢ‪ ،‬وﺑﻤﺎ‬
‫‪ .‬ﺗﺜﻘﻴﻒ ﻣﻨﺘﺴﺒﻲ اﻟﺴﻼح‪ ،‬ورﻓﻊ درﺟﺔ اﻟﻮﻋﻲ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﻳُﺴـــﺎﻫﻢ ﰲ ﺻﻨﺎﻋـــﺔ ﺟﻴـــ ٍﻞ ُﻣﺨﻠ ٍﺺ ﻟﺴـــﻼﺣﻪ ُﻣﺤـــﺐ ﻟﻮﻃﻨﻪ‬
‫ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻷﺣـــﺪاث اﻟﺠﺎرﻳﺔ ﻋﲆ اﻟﺴـــﺎﺣﺔ اﳌﺤﻠﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ‬ ‫وﻣﺴﺘﻌﺪاً ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻮاﺟﺒﺎت اﳌﻨﺎﻃﺔ ﺑﻪ ﺑﴩ ٍف وأﻣﺎﻧ ٍﺔ وإﺧﻼص‪،‬‬
‫وﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ رؤﻳﺔ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ ﺑﺘﻤﻴﺰ وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫وﺗﺄﺛﻴﺮ ذﻟﻚ ﻋﲆ اﳌﻤﻠﻜﺔ اﻷردﻧﻴﺔ اﻟﻬﺎﺷﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ .‬ﺗﺤﺴـــﻴﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬وﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﻣﻨﺘﺴـــﺒﻲ اﻟﺴﻼح‬ ‫ﻳُﺘﻮﻗﱠـــﻊ ﻣﻦ اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻓﻬﻢ اﳌﺘﻄﻠﺒـــﺎت اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﻟﻬﺬه اﻟﻘﻴﻢ‬
‫واﻟﻀﻮاﺑﻂ اﳌﻬﻨﻴـــﺔ واﻟﺤﺮص ﻋﲆ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ واﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻬﺎ ﰲ‬
‫ﺑﻬﺬا اﻟﺨﺼﻮص ﺿﻤﻦ اﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎت اﳌﺘﻮﻓﺮة‪.‬‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ اﳌﻮاﻗﻊ‪ ،‬وﺗﺤﺖ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻈـــﺮوف ﳌﺎ ﻟﺬﻟﻚ ﻣﻦ أﻫﻤﻴﺔ‬
‫‪ .‬اﻧﺘﻘـــﺎء ﻗـــﺎدة ﻣﺆﻫﻠـــﻴﻦ ﻳﺘﻤﺘﻌـــﻮن ﺑﻤﻬـــﺎرات ﻗﻴﺎدﻳـــﺔ‬ ‫ﰲ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴـــﺘﻮى اﻷداء ﰲ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ وﻋﻜﺲ‬
‫ﺻﻮرة ﻧﺎﺻﻌﺔ ﻋﻦ ﺳـــﻤﻌﺔ ﻗﻮاﺗﻨﺎ اﳌﺴﻠﺤﺔ اﻷردﻧﻴﺔ – اﻟﺠﻴﺶ‬
‫وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﻢ وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﻢ‪.‬‬
‫‪ .‬ﺗﻔﻮﻳـــﺾ اﻟﻘﺎدة اﻟﺼﻐـــﺎر وﺗﻤﻜﻴﻨﻬﻢ وﺗﺸـــﺠﻴﻌﻬﻢ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻲ‪.‬‬

‫ﺗﺤﻤﻞ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ‬
‫‪ .‬اﺗﺒﺎع أﺳـــﻠﻮب ﻋﻠﻤﻲ وﻣﻨﻬﺠﻲ ﰲ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻗﺪرات ﺳـــﻼح‬
‫اﻟﺠﻮ اﳌﻠـــﻜﻲ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺴـــﻼح اﻟﻔﻌﻠﻴـــﺔ اﻟﻼزﻣﺔ‬ ‫ﺗﺴـــﺨﻴﺮ ﻛﺎﻓﺔ اﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎت اﳌﺘﻮﻓﺮة واﳌﺼـــﺎدر اﳌﺘﺎﺣﺔ ﻟﺒﻨﺎء‬
‫ﻗﺪرﺗﻨـــﺎ اﻟﺠﻮﻳﺔ ﻣﻊ اﻟﱰﻛﻴـــﺰ ﻋﲆ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺒـــﴩي ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫ﳌﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻷﻣﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻪ وﺗﺄﻫﻴﻠﻪ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ رؤﻳﺔ ﺳـــﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ واﻟﻮﺻﻮل‬
‫‪ .‬رﻓﻊ ﻣﺴـــﺘﻮى اﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻘﺘﺎﻟﻴﺔ وﺗﻌﺒﺌـــﺔ اﻟﻔﺠﻮات ﰲ‬ ‫ﺑﻪ إﱃ ﻣﺴـــﺘﻮى ﻣﺘﻘﺪم ﻣﻦ اﳌﻬﻨﻴﺔ واﻻﺣﱰاﻓﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫اﻟﻘﺪرات اﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺗﻴﺔ ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺳـــﻼح اﻟﺠـــﻮ اﳌﻠﻜﻲ ﻣﻦ أداء‬
‫ﻣﺎﻳﲇ‪:‬‬
‫اﳌﻬﺎم اﳌﻮﻛﻠﺔ إﻟﻴﻪ ﻋﲆ أﻛﻤﻞ وﺟﻪ‪.‬‬ ‫‪ .‬اﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋﲆ اﻟﻘﻮة اﻟﺒﴩﻳﺔ وﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗﺪراﺗﻬﻢ وإﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺗﻬﻢ‬
‫‪ .‬اﳌﺸـــﺎرﻛﺔ ﰲ اﻟﺘﻤﺎرﻳـــﻦ اﻟﺠﻮﻳـــﺔ ﻣﻊ اﻟﺪول اﻟﺸـــﻘﻴﻘﺔ‬
‫ﻛﻮﻧﻬﻢ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻷﻫﻢ ﰲ ﺑﻨﺎء ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬
‫واﻟﺼﺪﻳﻘﺔ‪.‬‬
‫‪ .‬ﺗﺤﻘﻴﻖ اﳌﺮوﻧﺔ ﰲ اﻟﺨﻄﻂ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ وﺑﻤﺎ‬
‫ﻳﻜﻔﻞ إﻣﻜﺎﻧﻴـــﺔ ﻣﺮاﺟﻌﺘﻬـــﺎ وﺗﻌﺪﻳﻠﻬﺎ ﻟﺘﻌﻜـــﺲ دﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ‬
‫اﻟﴫاﻋﺎت واﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ واﳌﻴﺪاﻧﻴﺔ ﰲ اﳌﻨﻄﻘﺔ‪.‬‬
‫‪ .‬إداﻣـــﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣـــﻊ اﳌﺘﻘﺎﻋﺪﻳﻦ اﻟﻌﺴـــﻜﺮﻳﻴﻦ ودﻋﻤﻬﻢ‬
‫واﻻﺳـــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﺧﱪاﺗﻬﻢ وﺿﻤﺎن اﺳـــﺘﻤﺮارﻳﺔ ﻋﺠﻠﺔ اﻟﺒﻨﺎء‬

‫واﻟﺘﻄﻮر ﰲ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬
‫‪ .‬اﳌﺴـــﺎﻫﻤﺔ ﰲ ﺗﻄﻮﻳـــﺮ ودﻋـــﻢ اﳌﺠﺘﻤﻌـــﺎت اﳌﺤﻠﻴﺔ‬

‫اﳌﺤﻴﻄﺔ ﺑﻮﺣﺪات وﻗﻮاﻋﺪ ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ‪.‬‬

‫ﺳﻼح اﻟﺠﻮ اﳌﻠﻜﻲ ‪١٣‬‬